@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix dc: <http://purl.org/dc/terms/> .
@prefix ns0: <http://data.ub.uio.no/webdewey-terms#> .
@prefix bibbi: <https://id.bs.no/bibbi/> .
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .

<http://dewey.info/class/658.3144/e23/>
  skos:notation "658.3144" ;
  skos:prefLabel "Avstraffelse"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .

<http://dewey.info/class/658.314076/e23/>
  skos:notation "658.314076" ;
  skos:prefLabel "Motivasjon hos ansatte--personalforvaltning--arbeidsbøker"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .

<http://dewey.info/class/658.31/e23/>
  skos:notation "658.31" ;
  skos:prefLabel "Bestemte emner innen personalforvaltning"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:narrower <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .

<http://dewey.info/scheme/edition/e23/>
  rdfs:label "Norsk WebDewey"@nb ;
  a skos:ConceptScheme .

<http://dewey.info/class/658.3142/e23/>
  skos:notation "658.3142" ;
  skos:prefLabel "Insentiver"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .

<http://dewey.info/class/658.314/e23/>
  skos:prefLabel "Motivasjon, arbeidsmoral, disiplin"@nb ;
  skos:narrower <http://dewey.info/class/658.3142/e23/>, <http://dewey.info/class/658.3144/e23/>, <http://dewey.info/class/658.31401/e23/>, <http://dewey.info/class/658.3145/e23/>, <http://dewey.info/class/658.314076/e23/> ;
  skos:altLabel "Arbeidsproduktivitet--fremme av--personalforvaltning"@nb, "Høyt fravær--personalforvaltning"@nb, "Effektivitet--fremme av--personalforvaltning"@nb, "Turnover blant ansatte--personalforvaltning"@nb, "Ansattes tjenesteforseelse--personalforvaltning"@nb, "Ansattes tjenesteforsømmelse--personalforvaltning"@nb, "Arbeidsdisiplin--personalforvaltning"@nb, "Løgndetektorer--personalforvaltning"@nb, "Motivasjon--personalforvaltning"@nb, "Produktivitet--fremme av--personalforvaltning"@nb, "Arbeidsmoral--personalforvaltning"@nb, "Fastholdelse av ansatte--personalforvaltning"@nb, "Motivasjon hos ansatte--personalforvaltning"@nb, "Arbeidsmoral hos ansatte--personalforvaltning"@nb, "Kreativitet--fremme av--personalforvaltning"@nb, "Disiplin--personalforvaltning"@nb ;
  dc:identifier "ocd00160484" ;
  ns0:including "Ansattes tjenesteforsømmelse"@nb, "Høyt fravær"@nb, "Det å holde på ansatte"@nb, "Turnover (gjennomtrekk)"@nb ;
  skos:closeMatch bibbi:1140977, bibbi:1111502, bibbi:1146719, bibbi:1117686 ;
  skos:inScheme <http://dewey.info/scheme/edition/e23/> ;
  dc:modified "2015-03-25"^^xsd:date ;
  a skos:Concept ;
  dc:created "2010-02-04"^^xsd:date ;
  ns0:classHere "Fremming av kreativitet, produktivitet"@nb ;
  skos:notation "658.314" ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.31/e23/> .

<http://dewey.info/class/658.3145/e23/>
  skos:notation "658.3145" ;
  skos:prefLabel "Mellommenneskelige relasjoner"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .

<http://dewey.info/class/658.31401/e23/>
  skos:notation "658.31401" ;
  skos:prefLabel "Motivasjon hos ansatte--personalforvaltning--teori"@nb ;
  a skos:Concept ;
  skos:broader <http://dewey.info/class/658.314/e23/> .